Вход в систему

Опрос

Удобен ли в использовании портал электронной сдачи ПСД?:

Последние ответы на вопросы

Семинар на тему «Изменение трудового законодательства: актуальные вопросы правоприменительной и судебной практики»

2017-09-18
Семинар на тему «Изменение трудового законодательства:  актуальные вопросы правоприменительной и судебной практики»

В соответствии с Планом профессионального обучения работников РГП «Госэкспертиза» на 2017 год, 14 сентября 2017 года в городе Астана был проведен семинар на тему «Изменение трудового законодательства: актуальные вопросы правоприменительной и судебной практики».
Участники семинара: работники отдела по управлению персоналом центрального аппарата и работники филиалов РГП «Госэкспертиза», ответственные за кадровую работу.
На семинаре рассмотрены следующие вопросы:
• Практические вопросы применения новых норм Трудового кодекса РК (ЗРК от 23.11.2015 г. № 414-V).
• Заключение, исполнение и расторжение Трудового договора (ТД). Стороны, права и обязанности работника и работодателя; содержание, сроки, особенности продления с беременными женщинами; правовые последствия отсутствия ТД, повторность при заключении. Риски работодателя при «перезаключении» ТД.
Проблемные вопросы применения норм об институте представительства работников (в т.ч. при издании актов работодателя).
Испытание при приеме на работу: расторжения ТД при отрицательном результате испытания; вопросы доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
Переводы: новые нормы о временном переводе по состоянию здоровья; последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья; временный перевод на другую работу беременных женщин.
Перемещение работника на другое рабочее место: основания и порядок изменения условий труда; совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
• Прекращение ТД. Расторжение по: соглашению сторон (в т.ч. с выплатой компенсации), выгоды работодателя при расторжении ТД по соглашению сторон с отдельными категориями работников; инициативе работника (риски работодателя); инициативе работодателя (в т.ч. в связи с сокращением численности или штата работников, вследствие нарушения трудовой дисциплины работником и др.). Компенсационные выплаты в связи с потерей работы. Последствия при нарушении процедуры расторжения ТД для работодателя.
• Рабочее время: проблемные вопросы. Нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени; виды рабочей недели; продолжительность и разделение на части ежедневной работы (рабочей смены). Сменная работа (риски для работодателя при составлении графика сменности). Работа в режиме гибкого рабочего времени. Работа в ночное время: порядок, ограничения, оплата. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество. Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Учет рабочего времени. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом.
• Время отдыха. Новое при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска; случаи и порядок перенесения; отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении ТД. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы (учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и др.). Отпуск по уходу за ребенком.
• Ответственность работника и работодателя. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия; риски работодателя. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться; за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника. Пределы материальной ответственности работника.
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации: договор на обучение; дополнительные законодательные преимущества работодателя при направлении работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в организациях образования или в организации.
• Практика применения судами норм трудового законодательства: экспертный анализ и рекомендации.
• Организация воинского учета военнообязанных и призывников юридических лиц согласно Приказу Министра обороны от 24.01.2017 года № 28 «Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников».
После окончания семинара участникам были вручены сертификаты.