Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения
«Государственная вневедомственная экспертиза проектов»
Эффективность деятельности системы государственной экспертизы обеспечивается законодательством, высоким профессионализмом кадров и эффективными методами управления.
Одним из методов эффективного управления является мониторинг кадров. В настоящее время все структурные подразделения строят свою работу в соответствии со структурой предприятия, согласованной с основным предприятием. Назначения на вакантные должности проводятся в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2007 года № 555 «Об утверждении Правил лицензирования деятельности и квалификационных требований в сфере архитектуры, градостроительства и строительства».
В соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001 для единства и целостности системы разработан и утвержден ряд внутренних стандартов предприятия: положения об аттестации, о ведущем эксперте, о рейтинговой оценке деятельности подразделений, о внештатном эксперте и др.
Важное место среди мер, направленных на повышение профессионализма государственных экспертов, занимает система обучения, включающая как повышение их квалификации, так и их переподготовку.
Аттестация государственных экспертов – периодически осуществляемая процедура по определению уровня их профессиональной подготовки, правовой культуры и способности работать с заказчиками.
Основным критерием оценки при аттестации является способность сотрудников выполнять возложенные на них должностные обязанности в соответствии с Должностными инструкциями. В РГП «Госэкспертиза» проведена аттестация сотрудников производственного отдела.
В настоящее время во всех территориальных подразделениях утверждены Графики проведения аттестации, созданы Аттестационные комиссии, разработаны вопросы для аттестации. Для стимулирования карьерного роста сотрудников по итогам аттестации отдельные эксперты зачисляются в кадровый резерв на вышестоящую должность. Проведена аттестация в следующих ДГП: «Атыраугосэкспертиза», Актюбгосэкспертиза»,«Кокшетаугосэкспертиза», Кызылордагосэкспертиза», «Южгосэкспертиза», Южный филиал РГП «Госэкспертиза» (г.Алматы), «Талдыкоргангосэкпертиза».
Одним из приоритетных направлений нашей работы являются вопросы борьбы с коррупционными правонарушениями. В целях профилактики коррупционных правонарушений в РГП «Госэкспертиза» разработан комплекс мероприятий:
1 – Утвержден Кодекс чести государственных экспертов;
2 – Утвержден План мероприятий по реализации Программы по борьбе с коррупцией;
3 – Работниками РГП «Госэкспертиза» приняты обязательства о принятии ограничений, установленных Законом «О борьбе с коррупцией»;
4 – Установлен телефон доверия (52-14-97), о котором дано объявление в СМИ;
5 – Создана Дисциплинарная комиссия с целью повышения эффективности работы по профилактике коррупционных правонарушений, а также соблюдения законодательства о борьбе с коррупцией и Кодекса чести государственных экспертов.