Вход в систему
 
Время приёма посетителей с 09:00 до 12:30 часов
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Государственная вневедомственная экспертиза проектов»    
Телефон
+7 (7172) 57-44-84
E-mail
gosexpertiza@gosexpertiza.kz

Редакция Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора филиала РГП «Госэкспертиза» по Восточному региону от 2022-11-14

2022-11-14
1) Название вакантной должности – директор филиала. 2) Наименование государственного предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона – Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Государственная вневедомственная экспертиза проектов» Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан (РГП «Госэкспертиза») (далее – Предприятие), г. Астана, переулок Култобе, 7, тел.: 57 45 00. 3) Дата и время окончания приема документов – документы должны быть представлены на электронный адрес: karataeva@gosexpertiza.kz до 18.30 часов «18» ноября 2022 года включительно. 4) Основные требования к участнику конкурса, определяемые в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками для соответствующей сферы Цель и предназначение должности: Организация и обеспечение деятельности Филиала. Требования к образованию: высшее профессиональное образование по архитектурным/строительным/техническим специальностям. Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: не требуется. Требования к опыту работы по специальности либо в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: опыт работы по специальности не менее 8 лет и/или в сфере экспертизы проектов (ТЭО и ПСД) не менее 5 лет; на руководящих позициях: не менее 5 лет. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Знание следующих нормативных правовых актов: Конституция Республики Казахстан; КРК «О здоровье народа и системе здравоохранения»; КРК «Экологический кодекс РК»; ЗРК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК», ЗРК «О правовых актах», Административный процедурно-процессуальный кодекс РК, ЗРК «О государственном имуществе»; ЗРК «О противодействии коррупции»; ЗРК «О государственных закупках»; основы трудового законодательства Республики Казахстан; основы гражданского законодательства и законодательства об административных правонарушениях; «Правила проведения комплексной вневедомственной экспертизы технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации, предназначенных для строительства новых, а также изменения (реконструкции, расширения, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта) существующих зданий и сооружений, их комплексов, инженерных и транспортных коммуникаций независимо от источников финансирования»; «Правила утверждения проектов (технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации), предназначенных для строительства объектов за счет бюджетных средств и иных форм государственных инвестиций»; «Правила оформления экспертных заключений по градостроительным и строительным проектам (технико-экономическим обоснованиям и проектно-сметной документации)»; «Правила аттестации экспертов, осуществляющих экспертные работы и инжиниринговые услуги в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности»; Положение об уполномоченном органе по делам архитектуры, градостроительства и строительства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области архитектурной, градостроительной и строительной деятельности; другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по данной должности. Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: 1) навык управления персоналом; 2) навык делегирования полномочий; 3) работа в команде; 4) стрессоустойчивость; 5) лидерство и управленческая эффективность; 6) коммуникабельность; 7) навык ведения переговоров и организации встреч; 8) навык делового письма; 9) навык работы с проектно-сметной документацией; 10) навык убеждающей аргументации; 11) навык планирования и осуществления своей работы, четкость и определенность решений; 12) тайм-менеджмент (управление рабочим временем); 13) самоконтроль и справедливость; 14) знание основ современного менеджмента (управления) и умение применять их на практике. Функциональные обязанности: 1) осуществляет руководство Филиалом в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан, Уставом РГП «Госэкспертиза», Положением о Филиале и генеральной доверенностью, выданной Предприятием; 2) обеспечивает реализацию политики, формируемой Предприятием, выполняет приказы и поручения руководства Предприятия; 3) несет персональную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность, сохранность имущества Филиала; 4) несет персональную ответственность за организацию противодействия коррупции в Филиале; 5) действует от имени Предприятия и представляет его интересы во всех органах; 6) действует от имени Филиала по его предмету деятельности и представляет интересы Филиала в государственных органах, юридических лицах, осуществляет рассмотрение и подписание соответствующих документов; 7) распоряжается имуществом Филиала в порядке, установленном законодательством и Предприятием; 8) заключает договоры и совершает иные сделки в порядке, установленном законодательством и Предприятием; 9) выдает доверенности в порядке, установленном законодательством и Предприятием; 10) открывает банковские счета в порядке, установленном законодательством и Предприятием; 11) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Филиала, в том числе приказы и распоряжения по вопросам организации работы Филиала в порядке, установленном законодательством и Предприятием; 12) представляет руководству Предприятия кандидатуры для назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера; 13) принимает на работу и расторгает трудовой договор с работниками Филиала, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан, Уставом Предприятия и положением о филиале; 14) устанавливает компетенцию всех руководящих работников Филиала, курирует и координирует их работу; 15) планирует и организует работу Филиала, решает вопросы оперативной деятельности Филиала, организует взаимодействие структурных подразделений Филиала; 16) осуществляет оперативное взаимодействие с начальниками структурных подразделений Предприятия по вопросам, касающимся деятельности Филиала; 17) организовывает проведение комплексной вневедомственной экспертизы проектов, являющихся предметом деятельности Филиала; 18) подписывает заключения комплексной вневедомственной экспертизы проектов строительства (технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации) в порядке, установленном действующим законодательством, являющихся предметом деятельности Филиала; 19) осуществляет контроль за исполнением в срок поручений вышестоящих государственных органов, рассмотрением жалоб и обращений граждан и организаций в пределах компетенции; 20) обеспечивает участие работников Филиала в обучающих мероприятиях; 21) участвует в деятельности дисциплинарной комиссии Филиала; 22) осуществляет иные функции, отвечающие предмету и цели деятельности Филиала. 5) перечень необходимых документов для участия в конкурсе: - заявление в произвольной форме на имя генерального директора РГП «Госэкспертиза»; - послужной список по прилагаемой форме; - копия удостоверения личности (вид на жительство); - копия документа об образовании; - копия документа, подтверждающий трудовую деятельность; - резюме; - справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления. Действующие работники РГП «Госэкспертиза», желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) посредством Единой информационной системы комплексной вневедомственной экспертизы проектов на имя генерального директора РГП «Госэкспертиза». Внешний конкурсный отбор осуществляется в случае если по итогам внутреннего отбора не определен кандидат на занятие вакантной должности. Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня, а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию. Конкурс состоит из следующих этапов: 1) «21» ноября 2022 года – рассмотрение заявок кандидатов; 2) «22» ноября 2022 года – собеседование с кандидатами; 3) «23» ноября 2022 года – итоги конкурса. Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с конкурсными документами, а также вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.